Le détail…

Jobijoba.com, leader français de la recherche d’emploi online, présente le « Baromètre 2017 de l’emploi en région Bourgogne-Franche-Comté », une photographie fidèle de la situation de l’emploi dans la région.

Ce baromètre a été réalisé à partir de l’analyse des offres d’emploi publiées sur Jobijoba.com1 sur l’année. Il présente les principales

données sur le recrutement en région : le nombre d’offres d’emploi, leur localisation, les secteurs qui offrent des opportunités et, au sein de ces secteurs, les métiers les plus recherchés ainsi que les salaires.

Les principales conclusions 

● La région Bourgogne-Franche-Comté se classe en 11e position au palmarès des régions françaises avec 260.617 offres d’emploi au cours de l’année 2017. L’an dernier, la région occupait le même rang.

● Sur les 260.617 offres proposées en 2017, 59 % étaient situés en Bourgogne et 41 % en Franche-Comté.

● Les villes de la région offrant le plus d’emplois sont Dijon (23 400 offres), Besançon (17 824 offres), Chalon-sur-Saône (9373 offres), Auxerre (7 845 offres), Mâcon (7 406 offres), Belfort ​(7 322 offres), Beaune (5 162 offres), Nevers ​(5 083 offres), et Lons-le-Saunier ​(3 712 offres).

● Les 5 secteurs qui offrent le plus d’emploi sont 1. Industrie ​(19% des offres, +1,6 point), 2. Commerce-vente ​(16,9%), 3. BTP (10,6%, +2 points), 4. Transport-logistique​ (7,8%), 5. Tourisme-hôtellerie-restauration​ (5,6%).

● L’Industrie recherche en priorité des techniciens de maintenance (salaire médian annuel : 25 000 € bruts), le Commerce-vente des technico-commerciaux (32 000 € bruts), le BTP des électriciens (24 000 € bruts), le Transport-logistique des chauffeurs (23 600 € bruts) et le Tourisme-hôtellerie-restauration des serveurs (17 800 € bruts).

1 Cette étude a été réalisée sur la base de 7 millions d’offres d’emploi recueillies et analysées entre le 27 janvier et le 8 novembre 2017 par Jobijoba. Ces offres ont été regroupées à partir de plus de 350 sites emploi partenaires, généralistes ou spécialisés par secteurs de métier. Un
traitement a été appliqué pour qu’elles soient dédupliquées. Afin de proposer une comparaison avec l’année précédente, un échantillon a été
conçu et redressé, selon les critères de période considérée, de partenaires représentés et de distribution des recrutements. L’étude recense au
total 33 secteurs et 2 472 métiers. Chaque offre est géolocalisée. La couverture du territoire est nationale et la granularité géographique à l’échelle
de la commune. Tous les types de contrats – CDI, CDD, intérim, alternance, stages, contrats saisonniers, indépendants – sont traités. Les offres
présentant des données suspectes, voire aberrantes, ont été écartées. L’échantillon couvre environ 95 % du marché de l’emploi en ligne.