Communiqué de  NOVIUM :  prépare l’avenir et engage une transition de gouvernance progressive le 6 janvier 2026

« Dans le cadre de son plan de développement à horizon 2026–2031, Novium annonce une évolution de sa gouvernance, pensée dans une logique de développement, de continuité et de pérennité. L’entreprise a récemment présenté un business plan ambitieux pour les cinq prochaines années, marqué notamment par une ouverture vers de nouveaux marchés et un développement renforcé à l’export.

Cette nouvelle phase de croissance constitue une étape structurante dans l’histoire de l’entreprise. Dans ce contexte, et afin de préparer l’avenir dans les meilleures conditions, le président fondateur de l’entreprise, Didier STAINMESSE, âgé de 65 ans, a souhaité engager dès à présent une réflexion responsable sur la transmission de la direction. L’objectif est clair : assurer la stabilité de l’entreprise et la continuité de son projet, dans l’intérêt des collaborateurs, des partenaires et du territoire.

Ainsi, Novium accueillera prochainement un vice-président, appelé à succéder à la présidence dans un délai d’environ six mois. Cette transition se fera de manière progressive et accompagnée.

Durant cette période, le président actuel restera pleinement en fonction et travaillera étroitement avec son successeur afin de lui transmettre la culture de l’entreprise, ses modes de fonctionnement et d’accompagner les évolutions organisationnelles nécessaires face aux enjeux à venir. Le futur dirigeant, Monsieur Sascha Kettler, a été approché pour son expérience, sa formation et ses compétences, en adéquation avec la nouvelle dimension stratégique de l’entreprise.

Il partage également les valeurs fondamentales portées par Novium : une gestion bienveillante des équipes, l’écoute, le respect des personnes, conjugués à une exigence forte en matière de performance et de développement.

Cette évolution s’inscrit dans une démarche de transmission progressive et maîtrisée, visant à assurer la pérennité de l’entreprise par la réussite de ses projets futurs tout en s’appuyant sur ses valeurs humaines. »